Будет интересно

Скачать образец характеристики на менеджера по продажам

скачать образец характеристики на менеджера по продажам

Один выдается работнику или перелается по запросу, второй сохраняется в организации.

Для заполнения характеристики на сотрудника с места работы можно использовать общий бланк, дополнив его в зависимости от ситуации.

Источник: http://jurist-protect.ru/harakteristika-na-sotrudnika-s-mesta-raboty/

Образец написания характеристики с места работы и правила оформления

Юридическая консультация Административное право Оформление документов Образец написания характеристики с места работы и правила оформления

Характеристика с места работы – очень важный документ на любом предприятии.


Важноimportant
Да, и…», «Да, и именно поэтому…», «Да, и еще..,».

Управление своими эмоциями, выяснение позиции собеседника, вместо поиска ответа внутри себя. Упрямство.

Деловой стиль – найти образ, в котором получилось бы себя почувствовать деловой женщиной, плюс деловые атрибуты – ежедневник, авторучка, пиджак, женский деловой портфель.


Даже чуть изменив образ, можно получить более серьезное отношение со стороны заказчика.

ДАРЬЯ

Сильные стороны: Ответственность, организованность, умение работать в команде, умение общаться с людьми, способность заинтересовать собеседника, уверенность.

Зоны развития: Более глубокое изучение своей деятельности, самообразование, умение ставить себе конкретные цели, научиться задавать профессиональные вопросы собеседнику, умение слушать, умение планировать свою беседу и придерживаться намеченного плана, управлять разговором.

Скачать образец характеристики на менеджера по продажам


Вниманиеattention
Подписи обязательно должны быть заверены печатью организации. Вот основные принципы оформления характеристики с места работы.

Теперь рассмотрим документ на конкретном образце.

Образец написания характеристики с места работы

Образец оформления документа

Характеристика

на младшего бухгалтера ОАО «Привет» Петрова Ивана Акакиевича

Петров Иван Акакиевич. Родился 19.09.1970 г., получил высшее образование, окончил Казанский (Приволжский) Федеральный Университет по направлению «экономика».

Петров Иван Акакиевич работает в ОАО «Привет» с 2000 года в должности младшего бухгалтера.

Его обязанности – это расчет заработной платы служащих компании, составление штатного расписания, подготовка отчетов в налоговую инспекцию.

Работая в ОАО «Привет», Петров Иван Акакиевич показал себя, как ответственный, пунктуальный, организованный и умелый специалист.

Скачать образец характеристики на менеджера по продажам оборудования

Инфоinfo
То есть, нужно использовать такие формы слов, как «работает», «успевает», и т.п.

Во главе листа заглавными буквами пишется слово «характеристика» и ФИО служащего. Нельзя заменять имя и отчество инициалами, все должно быть указано полностью.


Далее идет черед данных сотрудника в виде анкеты.

Затем описывают карьерный рост работника. Чаще всего, это трудовой путь в рамках только той компании, в которой человек работает в данный момент.
Однако, есть исключения – при наличии серьезных достижений до работы на данном предприятии обязательно нужно упомянуть о них в характеристике.

К наиболее важным относятся самостоятельное ведение проектов, участие в масштабных мероприятиях, особый вклад в работу коллектива.

Скачать образец характеристики на менеджера по продажам услуг

Имеет определенный опыт и навыки работы в ряде других служб предприятия. Хорошо знает документооборот на своем участке работы, умеет составить и проверить необходимую документацию. Знает современные теории управления, пользуется ими в работе. Имеет некоторое представление о теории и методах управления.
Хорошо умеет планировать работу. Заботится о повышении квалификации своих подчиненных.

В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег. В работе показывает высокую интенсивность. Может быстро разобраться в сути вопроса и выделить главное.
Работает, в основном, без ошибок, если и допускает ошибки в работе, то они не отражаются на конечных результатах. Стремится вовремя поддержать любое начинание.

Научиться терпению, в отношениях в коллективе усовершенствовать те свои качества, которые мешают воспринимать других людей такими, какие они есть.

Других менять бесполезно, можно самой стать эффективней.

Деловой имидж – атрибуты деловой одежды, подчеркивание своей значимости, опыта, может быть полностью деловой костюм, чтобы дать себе возможность почувствовать психологическую роль успешной состоявшейся деловой женщины.

СВЕТЛАНА

Сильные стороны: Дружелюбный настрой, умение расположить собеседника, улыбка, море обаяния, самомотивация, настойчивость, умение заинтересовать, хорошие коммуникативные навыки, способности к тому, чтобы чувствовать других людей.

Зоны развития: Умение использовать свое время, научиться развивать себя профессионально и личностно, развивать другую половину себя – экстраверта, научиться слушать и слышать других людей.

Скорее всего, требуется изложение деловых качеств работника.

Допустим адресату важно узнать о мнении прежнего или настоящего работодателя о личных качествах работника.

Поэтому составляющее документ лицо должно уточнить у работника цель документа, если характеристика оформляется по его запросу.

В полицию

В органы внутренних дел характеристика может потребоваться по разным причинам:

  • изучение особенностей личности подозреваемого или иного участника дела;
  • анализ личности несовершеннолетнего, имеющего постоянное место работы, которым заинтересовалась полиция;
  • устройство на работу в МВД.

Исходя из требуемого варианта, формируется содержание характеристики.

Если документ составляется для пользования внутри организации, то он является внутренним.

Если характеристика составляется по запросу сторонней организации и предназначается для использования вне организации, то она является внешней.

Какой должна быть характеристика для менеджера по продажам?

Формальных правил создания характеристики не существует. Но так как от этого документа может многое зависеть, то в интересах сотрудника проследить за тем, чтобы он был составлен полно и грамотно.

В нем должен отражаться опыт сотрудника, его ключевые навыки, успехи, главный принцип работы менеджера по продажам, а также возможности для развития.
Для того чтобы характеристика получилась полноценной, разработаны определенные стандарты, которых стоит придерживаться при её создании.

Прежде всего, содержание характеристики должно соответствовать её назначению.

Способен быстро принимать решения в критический момент и брать на себя ответственность за ведение серьезных проектов.

Петров Иван Акакиевич – спокойный и немногословный человек. Не отличается большой общительностью, однако очень отзывчивый и всегда поддерживает коллег в трудные периоды, за что его и уважают в коллективе.

Характеристика составлена для предоставления органам суда.

Генеральный директор ОАО «Привет» В.В. Артамонов Руководитель отдела кадров П.Р. Радионов

25.05.2015

Пример оформления, представленный выше, используется, если у организации нет общего бланка характеристики с места работы. Так бывает чаще всего, однако у некоторых предприятий имеется единая форма документа.

В отношениях с коллегами Анна соблюдала субординацию, была вежлива и коммуникабельна.

Теоретические знания Анны и её умение применять их, по моему мнению, заслуживают наивысшей оценки.

Скачать образец для студента-практиканта можно здесь.

Ниже пример документа:

Для менеджера по продажам

Для менеджера по продажам позитивная оценка бывшего руководителя сможет открыть новые горизонты на профессиональном поприще. Составляя характеристику на менеджера по продажам, рекрутеру следует отметить не только его профессиональные подвиги, но и черты характера, которые помогают менеджеру в работе.

Пример:

Князев Алексей Сергеевич работал в компании «Ассоль» с мая 2007 года по декабрь 2016. На должности менеджер по продажам.

Скорее всего, требуется изложение деловых качеств работника.

Допустим адресату важно узнать о мнении прежнего или настоящего работодателя о личных качествах работника.

Поэтому составляющее документ лицо должно уточнить у работника цель документа, если характеристика оформляется по его запросу.

В полицию

В органы внутренних дел характеристика может потребоваться по разным причинам:

  • изучение особенностей личности подозреваемого или иного участника дела;
  • анализ личности несовершеннолетнего, имеющего постоянное место работы, которым заинтересовалась полиция;
  • устройство на работу в МВД.

Исходя из требуемого варианта, формируется содержание характеристики.

Главное это соблюсти общие правила оформления.

Примерная схема характеристики на сотрудника выглядит так:

Дата Создания документа Название документа По центру листа Данные сотрудника Ф.И.О., дата рождения, образование, семейное положение Профессиональные сведения Дата приема и увольнения, стаж работы, краткое описание занимаемой должности. Также указываются все занимаемые должности от начала деятельности в организации.

Здесь же отмечаются профессиональные достижения, награды, дисциплинарные взыскания Личные качества Эта часть характеристики является основополагающей. Описываются личные качества, проявившиеся в процессе трудовой деятельности.

Юридическая помощь!
г. Москва и обл.
г. Санкт-Петербург и обл.
Федеральный номер

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Контакты
г. Москва и обл.
г. Санкт-Петербург и обл.
Звоните - спрашивайте!
Федеральный номер